"KBS 職員 57% 高額年俸者, 9300万ウォン↑"

【ソウル=ニューシース】ギムゾングファン記者 = 受信料 1000ウォン引き上げに首を結ぶ KBS 職員たちの中で 57%が 1億ウォン台に迫る年俸を受けている.国会ムンファチェユックグァングァンバングソングトングシンウィワンフェ所属統合進歩だカン・ドンウォン(南原・淳昌) 議員は 27日ムンバングウィ決算承認政策質のに先立って "KBSの全体職員の中で 57%が 9300万ウォンをもらう高額年俸者"と明らかにした.

川議員は "実際億台年俸者も全体職員の 7.8%である 378人で, 管理職である局長級は 1億3000万ウォン台に局長級 85人の人件費はおおよそ 110億ウォンに達する"と "1職級である 20年次部長級職員総 293人の平均年俸は 1億1341万ウォンで, 大卒初任給料は 3793万ウォンだが入社 5年位去る 4職級職員になれば 6323万ウォン台に 3000万ウォン近く増える"その知らせた.

川議員は "KBSの去年人件費と一般福利費を含んだ人件鼻声警備(経費)総額は 5213億ウォンに達する"と "去年 KBS 受信料収入が 5778億ウォンであるだけに結局莫大な国民負担である受信料が億台年俸者がおびただしい KBS 人件費で使われるわけ"と批判した.

"KBSは 2007, 2008年当期純損失を連続記録して, 去年には当期純利益規模が大幅に減少するなど経営悪化にもかかわらず放漫な経営を事としている"と "KBS ギムインギュ社長に現経営状況に照らして過度な水準の人件費構造を改善することと KBS 全体職員の 57%が 2職級以上の上位職級である不適切な奇形的な人力構造を改編しなさいと促すこと"とビョルロッダ.

特に "KBS 受信料を人件費で使う放漫な経営を事としている状況で受信料引き上げ推進は国民的同意や共感台を得にくいという点を指摘する"と "受信料引き上げ推進以前に人力節減, 事業警備(経費)節減, 過度な人件費縮小など自己救済努力と経営合理化のための努力が先行されるのが必要だという点を強調すること"と言った.

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ギムゾングファン(記者)